2017年10月17日，安徽省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于中科電力裝備集團(tuán)有限公司等44個單位設(shè)立第八批省級博士后科研工作站的通知》（皖人社秘〔2017〕386號文），中電科蕪湖制造有限公司（以下簡稱“公司”）“安徽省博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）”（以下簡稱工作站）正式授牌成立。至此，公司高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作邁上嶄新臺階。

一、順應(yīng)通航產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，打造國內(nèi)“一流航企”

       為積極響應(yīng)國家通航產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，中國電科和蕪湖市人民政府通力合作，充分整合雙方優(yōu)勢資源，于2013年12月共同投資組建了中電科蕪湖制造有限公司。

       經(jīng)過三年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，公司飛機生產(chǎn)線已全面打通，首批飛機成功下線。2017年7月，公司成功獲頒中國民航生產(chǎn)許可證，成為國內(nèi)首家“國外TC＋國內(nèi)PC”的飛機生產(chǎn)制造企業(yè)。同時，公司自主研發(fā)與科技創(chuàng)新成績不俗。先后申請、建立含院士工作站、博士后工作站、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、省工程研究中心、省工程技術(shù)研究中心、國家輕型通用飛機工程研究中心在內(nèi)的多個科技創(chuàng)新平臺，形成包括雙發(fā)飛機、無人機等一批自主研發(fā)的“拳頭產(chǎn)品”。2017年，公司DA42VI飛機中國TC取證工作正式啟動。

       目前，公司已擁有一支近300人的高素質(zhì)通航研發(fā)制造隊伍，90%以上的員工為大專及以上學(xué)歷。其中，博士4人，碩士32人，本科98人。技術(shù)類員工占比近30%。

二、人才引領(lǐng)發(fā)展，助推實現(xiàn)“通航夢”

       為適應(yīng)通航產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的步伐，近年來，公司對高層次的專業(yè)技術(shù)人才提出了越來越迫切的需求。在地方政府和上級部門的大力支持下，經(jīng)過2年的籌建和申報，公司“安徽省博士后科研工作站”正式授牌成立。

       此次工作站正式授牌，不僅是企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力、聚集高科技智慧人才的重要引擎，同時體現(xiàn)了體現(xiàn)了政府部門對公司科研實力和人才培養(yǎng)能力的認(rèn)可和信任。

       未來，公司將把加強博士后科研工作站平臺建設(shè)作為打破高層次人才引進(jìn)瓶頸、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手之一，不斷增強人才吸附、管理能力，營造“引才、育才、用才、留才”的良好環(huán)境。

       第一，公司將從構(gòu)建管理體系、精選博士后研究課題、探索人才引領(lǐng)機制、整合產(chǎn)業(yè)資源等方面規(guī)劃工作站建設(shè)工作，及時落實相關(guān)工作機構(gòu)和管理人員，制定切實可行的博士后工作管理細(xì)則，規(guī)范工作程序，建立與完善博士后工作管理制度。

       第二，公司將抓緊制定博士后研究人員招收計劃，積極做好博士后研究人員的招收、管理、考核和服務(wù)等工作，推進(jìn)博士后事業(yè)健康快速發(fā)展。

       第三，公司將把博士后工作作為提高核心技術(shù)研發(fā)能力、培養(yǎng)造就高層次科研人才的重要途徑，積極搭建產(chǎn)、學(xué)、研平臺，推進(jìn)博士后研究項目的實際應(yīng)用性，強化研究項目與公司發(fā)展需求的緊密結(jié)合，大力促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化，從而持續(xù)推動人才帶動科研，科研助力生產(chǎn)的良性循環(huán)，充分發(fā)揮工作站帶來的磁場效應(yīng)， 引領(lǐng)公司創(chuàng)新發(fā)展。

       未來，公司將認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以創(chuàng)新為引領(lǐng)，瞄準(zhǔn)科技前沿，建設(shè)以市場為導(dǎo)向和產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)造就高端科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊，為中國通航事業(yè)崛起貢獻(xiàn)力量。